大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营扣工资培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营扣工资培训的解答，让我们一起看看吧。
电商运营薪酬与提成方案？
电商运营薪酬主要包括基本工资和绩效奖金两部分，提成方案则视公司制定的具体销售目标和营收目标而定。
1.基本工资：工资水平与从业经验、岗位职责、所在地区等因素相关。绝大多数电商运营的基本工资在5k-20k之间。
2.绩效奖金：基于销售业绩、回款情况、运营效率等因素计算。通常的计算方式可以是根据销售额或者利润来计算。例如，以销售额计算，一般固定比例在1%~5%之间，也就是销售额达到一定额度时，电商运营可以获得相应比例的提成奖金。
另外，电商运营还可能会获得其他***待遇，例如五险一金、带薪年***、节***日***、餐补等。
需要注意的是，提成方案一定要合理，既能激励员工积极工作，也不会损害公司的利益。制定提成方案时，需要结合公司实际情况和员工的工作业绩等因素进行综合考量，制定出能够激励员工的合理提成方案。
电商运营提成一般几个点？
电商运营提成的话主要看店铺目前的销售状态，一般运营提成的话3%左右。但是，现在好多电商运营工资不是按提成发放的。按提成发放运营工资弊端也是很大的。我身边好多做电商的，运营工资现在一般不会按销售额提成发了。一般按固定工资+利润提成
电商运营提成一般50个点。
我们把像某宝、某东、某晚这样的商场称之为普通电商，而“二等电商”这个名词是今年才出现的。如果用一句简短的话来解释什么是二等电商，我的解释是‘广告电商’。
通常，当你在软件或网站上浏览文章或视频时，文章中会嵌入广告和***广告。这种卖家叫‘二类电商’。
第二类电子商务的特点是定位精准。你经常在网站上浏览什么信息？甚至就像你在网上说的，不经意间和朋友聊天，说你想买什么。一段时间后，无论是看***还是文章，你会发现你想买的东西出现在广告中的概率很高。
首先，不管你开的是宝店还是东店，想要有销量，前期一定要有一定的销量，而且因为平台机制，往往需要花很多钱才能让你的店铺排名高、搜索高、旗舰店等。这些都是昂贵的积分。而且平台规则复杂，对新手卖家不友好。
第二类电商可以通过精准的定位，将你的产品精准地推给潜在买家，只需要花费一定的广告费用。当用户浏览广告和下单时，你就会有收入。
而且二类电商产品没有评价体系，甚至很多店铺都是单品店。一个商家拥有几十家店铺，几十万家店铺，一家店铺只卖一种产品。当买家购买商品时，他们看不到产品的预评价。他们购买的产品质量就像一个盲盒，里面充满了‘惊喜’。
想从事电商请问去报培训班还是自学好？
我觉得需要看你现在是什么情况；
如果你现在想以后从事该行业，又是马上要毕业的学生或者是想转行的人建议到机构培训一下，这样可以快速入门和了解该岗位和行业的情况；
如果你现在还是非毕业的学生或者是工作中用到一点那可以选择自学，现在又很多网课也是可以学习的，这样更有正对性和选择性；
而且你是想学电商什么方向呢？电商也分很多，有电商运营、电商设计、新媒体等等，我是做SEO的，去年在优就业培训的，我是工作1年转行培训电商，现在收入还不错
电子公司。估计比我大。我是参军两年。然后参加工作。我是从一个电商公司的基础做起的。因为没什么经验。就是帮他们打打杂，谁那忙我就过去。后来学了 半年多，我自己出来找工作，工资待遇也是非常好的。去培训学校的话 是可以短时间内学出成绩。然后在电商公司的话，可以一边学习一边领工资。这就看你学习的深度如何了。如果你虚心学习，一点一点的踏踏实实的。你会进步的很快的！！小弟弟的一点点见解。望***纳！！！！