大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样加入头条电商运营部的问题，于是小编就整理了5个相关介绍怎样加入头条电商运营部的解答，让我们一起看看吧。
- 抖音小店卖吃的怎么入驻？
- 头条的圈子要怎么玩？开通需要什么条件呢？
- 作为一个新手，该怎么运营自己的头条号，能否说的具体一点、详细一些？
- 怎样给大公司投简历？
- 现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？
抖音小店卖吃的怎么入驻？
一、访问入驻后台
使用电脑浏览器打开后台网址，选择【抖音号登陆】，【重要，一定要登录自己的抖音号，才能把店铺和抖音号绑定在一起】
二、开始个人入驻
目前小店入驻仅支持个人入驻模式，后续如果涉及特殊类目商品售卖，或者其他企业维度权益，可联系运营同学处理。请不要点击企业入驻。
1.身份信息
进入个人入驻页面之后，先填写个人身份信息部分。请根据自己的实际情况填写相关身份信息，不要出现虚***信息，银行信息请反复核对是否无误，以免造成不必要的经济损失。
证件照需要清晰，分辨率支持识别到有效的个人信息。
2.店铺信息
个人信息正确填写后，进入店铺信息。
选择主营类目：
头条的圈子要怎么玩？开通需要什么条件呢？
如何申请开通「圈子」功能？满足以下条件的帐号，可进入头条号后台「个人中心-我的权益-帐号权限」，申请开通「圈子」功能：
1、帐号粉丝数大于 10 万；
头条圈子功能，可以说算是微信里的社群
这个功能，两家平台均有推荐之势，可以观察功能模块的变动调整，以及初期的萌芽状态。
微信圈子，朋友圈的提纯，微信群的延展，QQ群的演变。解决了微信群体搜索的痛点和定位清晰垂直化的社会圈子需求。当然，现在其入口还很深，申请有门槛，人工审核机制，审核不一定通过，现在才一万多的圈子量，还算是一个相当早期。
头条圈子申请也有门槛：要求1万的粉丝量，同时头条目前在给各大圈主提供运营免费培训，圈子功能也从其它功能模块移动至基础功能模块，在主页展示上仅次于视频和区域栏目。
欢迎大家能有更多的意见和见解共同探讨。
在上班期间，工作累累，但我感到很充实。退了休之后，什么事都不做了，又感到很空虚。心想怎样找些有意义的事渡过自己的余生。起初，有些群众性的***，及有各种特殊情况的问题，需要我帮忙，我也很乐意地去做，但也不能满足我的心願。总是覚得休息的时间过余多了，不找点事干，有点无潦。再接这样下去，不学习，思思也会落后于形势。所以每次打开电視机喜欢看新闻，但也不方备，不赶上时间看不着，外出时间也看不着。想起偶然玩手机看到了头条，这些内容我感到很有乐趣。我也想玩，到底怎样过玩法？这些评论的怎样操作？左看右看，上看下看，发現下面有个《写评论》，点开一看，就可以写了，我高兴极了！我也试试看:回答了一个问答题，点一下发布，一键登录。三个号，QQ号，微信号，手机号，我选择了《微信号》，就这么简单。現在升级怎么弄我就不清楚了。登录后，我什么都不懂，見问题就答，见评论就写。怎想把自已的所見所闻分享给大家，真的我水平很低，写出耒的句子，有点牛头不对马啃，错别字也不例外。手机操作不方便，明知错了也不想去改。通过一段实践，使我弄懂了很多，玩头条也不是随意玩的。玩头条要懂得规則:头条不是法外，头条要认真玩，头条要分类玩。这中间分了很多类型，你喜欢哪就玩哪。不过要原创，要垂直，字的数字要达到标准，有的还要配图。我玩的是悟空问答，我在吾空问答中，选择我所知道的，親身体验的，用自己的想法和看法写出来。我认为这个平台办得很好，很适合我们各阶层，各年龄段的人。也是一个交心通气的台，是一个上达下传的台，是一个***能讲话互相帮助的台，是一个学习受到教育思想不掉隊的台。这个台引起了我的兴趣，我虽然写不出好的文章，但也给了我一个学习，锻炼，消磨时间的好场所，我会在这个场所走下去的。这里是学不完的知识！
头条圈子是今日头条新增加的功能，是创作者和粉丝交流的圈子，圈子申请条件需要粉丝一万以上，刚开始要十万。达到条件的申请入口PC端打开头条号登录，点功能实验室，有圈子申请入口，如果后台没有说明暂时还没达到申请圈子条件。
圈子分为免费和收费圆子，费用可以自己设定每周可以更改一次，付费圈子周期不能改，周期分一个月到一年，加入圈子的圈友进入前上面可以看到。
圈子刚上线时间不长，后面许多功能会逐步完善，我是九九盘种菜，喜欢在家无土种菜爱种菜，没土没地没阳台都可以在家种，怎么种欢迎加入我们的种菜圈子！
小母牛认为想在头条建立好，首先要选好自己的爱好领域，在自己的领域里多大相关的内容，做有深度的内容，获得大家的关注，这样日积月累每天都做，时间长了就会有了自己的圈子。
作为一个新手，该怎么运营自己的头条号，能否说的具体一点、详细一些？
刚开始做头条，该如何开始？
相信很多刚加入头条的朋友们都会有这样的问题。我觉得刚刚加入头条你首先要清楚自己的需求，你是主要想赚钱还是单纯的分享自己的东西。
本着赚钱的目的的话
第一点：
要挑选适合自己的领域，这个很重要，因为这个会影响你后期的账号垂直度，账号权重，如果后期发布的内容不垂直的话，会直接影响收益。
第二点：
如果刚申请了账号不清楚自己要发什么样子的内容，可以先不发，多看别人发的东西，找到自己的兴趣点，总结自己可以做什么内容，完全想好后再发内容。
如果盲目的发布各种区域的内容，即使以后删掉，你也会受到影响，如果想赚钱为目的话，还是建议从一开始就慎重自己的内容。
第三点：
关于新账号原创加V问题，前期新号当然是要过原创为主，打个比喻：没过原创就是实习生，过了就是正式工。自己决定吧。
我也是刚入住头条，这几天仔细的看了头条的细则及网友的评价，如果你打算在头条变现的话。需要了解和注意以下事项：
一、明确自己的优势，打造粘性、优质的内容，也叫做垂直度。不可以跨领域，因为领域偏差，会影响阅读量。例如：你一直写情感类，突然有天心血来潮写了保健类。那么阅读量肯定会下去，并且不利于打造你的个人ip。
二、明白这是一条长远的路。“士不可不弘毅”因为任重而道远。要坚定目标，明白这是一条长远的路，远到什么程度呢，有可能写一年，你已经是优质作者，甚至加V了，一个月的收入零零总总也不过几十块。而且这是一条寂寞的路，这条路上不是天天有赞有鲜花的，也可能做了好几个月，粉也没涨上去。
三、建立灯塔。之所以很多人坚持下来了，那是因为他们知道前方有饼，成功的路上也并不拥挤。这个饼是什么呢？
务虚的角度：是自己的成长
务实的角度：是收益
1青云计划（要先过原创）：头条为了奖励作者，给作品的最高奖励。每个月你的号第一篇得将，就是1000的奖金。第二篇开始300.
2如果有了青云的奖励，再加上如果得了月度优质账号，每个月就有可能得到5000的奖励，但是每个月在成亿的账号里仅挑选200个。
3问答的收益。
4微头条的商品卡功能
首先来说一定要结合自己自身的优势点来选择领域
首先来说，从最基础的拍摄设备，领域选择，语言表达，剪辑等方面都一定要深思熟虑的研究，其次来说，很多不懂的地方在头条上是很容易去学习的，无论是官方自己的学院，还是研究别人的***，亦或者是很多人发的教程都是你值得去研究和学习的点，在这里非常推荐去报头条自己的学院，在这里你可以能清楚和明了的去从零开始。有了一定的基础之后，就可以在***当中去充实自己的内容性了，内容是你***非常重要的点，一定程度上，简单直接、扣人心弦的***才是一个好的***，所以建议你在这方面要多多去注意。总之这是一个漫长的过程，做自媒体本身就是一个积累的过程，保持一个良好的心情，不要因为前期过低的点击而消磨自己内心的***，坚持下去才有可能成功。所以说，有了一个好的心态，才会出好的内容。
领域上来说，无论你是想做***，还是写文章，都一定要结合自己的优点，选择一个领域，注意垂直度问题，所谓垂直度就是，你所创作的东西最好能保持一样的领域，不要一会做这个一会做那个。
以上就是你需要去注意的和学习的点，最后说一句，心态十分重要，祝你成功
根据你自己选的领域，每天去网上找点热门的素材，自己编写下，不要涉及到别人的版权图片，另外你说你自己文笔不好，一般读者都喜欢阅读有质量的内容，你的内容质量提高了，头条的指数也会提升起来，进而有更多的阅读，[_a***_]分成也高点。自己平时还要多注意下自己领域的优质内容，看看别人是如何写的。
怎样给大公司投简历？
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮到你。关于你的问题，我给你以下三点建议。
建议一，现在很多大公司都会在人才市场直接招人，比如像我们公司就会在周六的时候，在人才市场设有招聘点，我们公司的主管都会轮流去招人。所以你可以到各大人才市场上去看看，去投投简历。如果不知道都有哪些人才市场，还有具***置，你可以在网上搜一下。
建议二，现在网上有很多招聘网站，你可以在招聘网站上投简历。一般大公司在招聘网站上应该都可以找到。上面什么岗位缺人，什么岗位不缺人，哪个岗位需要什么条件，上面写的都很清楚。
建议三，你有没有朋友在大公司里面上班，如果有的话，你可以把你的简历发给你的朋友，让你的朋友帮你内荐一下。这样效果会快点，因为毕竟有熟人好办事，你说是吗？
我是天使的声音，欢迎大家留言评论。
感谢大家的阅读，真心希望朋友们，多点赞，多点击关注。
智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘***，总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。
知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业，特别是知名企业，竞争的人特别多，需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐，该走的面试流程一样不能少。
所以，是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道，而是是否能闯过面试关。
能不能通过面试，仔细研究要投递职位的岗位描述和职责，匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。
至于简历上看不到的东西，情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等，面试再刷掉一批。
比较有代表性的一个问题，结合个人实际招聘经验，我觉得可以分外投和内推两个维度，下面给大家系统总结一下。
1、校园招聘（主要针对应届毕业生）
1) 校园宣讲会
2) 校园招聘会
3) 提前实习
Eg：应届生求职网、实习僧
4) 企业***（校招直通车或专用通道）
大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。
首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方***，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。
其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试、专业能力面试，考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。
那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家：
1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径。
现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。
2.针对社招，内推是成功的不二王道。
如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。
总之，如果你想进入大公司。你除了本身的实力之外，一定得从多个途径建立与用人单位的联系，让你更加大概率的拿到offer。
点击上方关注【秋雁南飞】：前腾讯高级工程师/高级产品经理，前某估值15亿D轮创业公司产品总监，某国有银行相关产品负责人，十五年职场资深经验，洞悉职场，为您独特角度深度剖析职场问题，助您职场步步高升！
投简历，说白了就是“投其所好”，在最短时间吸引对方，这样才可以争得面试机会，否则早被pass掉了，丢入简历池了！
同样，投简历不用想太复杂，很简单的你情我愿的事情，不用想太复杂。
尤其对于大公司，每天收到的简历成百上千份，想要让HR停留几秒，就必须在最短的时间内让对方看到喜欢的东西。
说白了，大公司简历投递，需要遵从三最就好！
学历是敲门砖，写的再花里胡哨，就学历重要，人家一眼瞟过去，学历不符合人家标准，或者不占优势，基本看下去的可能性就小多了。
所以，很多硬性东西不是用文字可以弥补的。很多人会反驳说，自己能力强，学历不能代表自己的水平。可是，抱歉，人家看简历的人，已经将自己踢出去了，压根就不会具体谈能力问题了，这就是“敲门砖”。
借力打力，在简历中是很重要的技巧，但是切忌投机取巧，编造虚***信息，否则，自讨苦吃，甚至得到“黑名单”处理。
很多求职者喜欢写自己很多工作经历，总是感觉自己做过的工作多，经验丰富，可以为自己加分，我只能说抱歉，那些中小企业的零碎工作经验，大公司的HR根本不会放在眼里，只会关注最光鲜的经历，写多了反而会感觉企业忠诚度不够。
很多人写简历都有一个习惯，就是喜欢将自己的所有技能一股脑的全部写到简历上，总感觉即使达不到要求，因为技能多，HR也会根据自己的其他技能调换对应工作，我只想说这也是自己一厢情愿的想法。
通常情况，大公司招聘都很对应，会很明确需要的岗位和对应技能职责，直接点到为止，告诉人家你的最高技能就是公司所需要的技能就好。
现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？
这个看你所在公司给你开的薪酬体系。是按销售额算的 还是按照利润提成算的。底薪都不会高，有的压根没有底薪。然后再看你公司主营的产品品类，利润率，面向TOP20的竞品产品，你的竞争优势在什么地方？说一千道一万，你每个月可以给公司赚多少钱。跟你公司日常工作环境也有关系，有的小公司不规范，运营不是纯粹的运营，每天什么要管，库存，售后、简单美工修图，分析数据，上新、碰到老板心血来潮，是拍马屁跟着老板一通折腾，还是表面敷衍，实际按照自己的思路操作，都考验运营的情商和智商。（跟老板折腾亏了 肯定运营背锅，主要是挫败感，难受。MMP当初LZ不要这样折腾，老板非要！怪我咯！）正规的公司，他可能每天就是盯着一两个链接，每天都是盯着数据分析，每天的出单量、那些引流词，转化率、跳失率，加购率。RIO是否合理。看着的所在类目的首页坑位的变化，竞品对手做了哪些差异化比自己更有针对性。另外也跟公司的财力有关，我不该说的，但是种菜也好、鱼塘、地推、各赠品网站拍A发A发B,或者站外头条、斗鱼、百度、诸多淘客、京挑客，高佣推广，或者站内快车、直通车、还有KA商家的各类有流水要求的官方活动（一通折腾下来 是亏还是赚）个人觉的1个月足矣。还是那句话，你能给公司带来多少利益。
说句实话，我14年开始做运营，底薪刚开始4500，做了十多天转正后老板开到6000，一直在这里做了五年，底薪没有涨过，每年老板加一个附加另外待遇，中间想过离开，和老板谈过一次，后来没走成就接着干，对于运营者而言，主要是前期能够学到东西，而且能够成长，也有一份不错的收入，薪资这块你有能力让老板看到，还是会给你合理价格的！目前运营工资一般6000起，做过腰部商家的，年过百万销售额，差不多8000以上吧！操作过上亿店铺的，至少12k以上！
提成这部分来说，具体要看类目，类目不同，提成方案不一样！低利润一般1%，高利润可以到5%，具体还是要看和老板怎么谈！现在也慢慢都变成合伙了！不用提成机制了！
试用期这个来说一般最长三个月，如果能力不错，你可以申请转正！
整体就这个情况，希望能帮助到你！
电商运营工资要分地区与能力，有经验和没有经验，有经验的底薪也会比较高，提成一般有以下三种方式计算，每个企业制定的提成方式可能有所不同。
1、根据利润来计算提成
根据利润来计算提成是在亚马逊平台上最常见的提成计算方式，也是最靠谱的计算方式。
根据利润来进行提成的计算，可以在最大程度上去调动员工工作的积极性，把公司的利益和员工的利益捆绑在一起，因为员工的提成是根据利润来进行计算的，那么他们就会花费更多的精力在运营当中。
2、根据***额来计算提成
根据***额来计算提成是介于中间的一种提成计算方式，虽然没有它没有根据利润计算提成那么精准，但是根据***额来进行提成计算，一方面已经提前扣除了广告的运营成本，这对于运营来说是有一定的约束力的。还有根据***额来计算提成，能够最大程度的去调动员工的积极性。
因为员工在后台可以清晰明了的看出提高额度的多少，很容易就可以计算出来自己这个月可以获得多少提成。
3、根据销售额来计算提成
根据销售额来计算提成，最大的弊端就是很容易让员工只看中销售额而忽视了公司的利润。
到此，以上就是小编对于怎样加入头条电商运营部的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样加入头条电商运营部的5点解答对大家有用。