大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营分成比例怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电商运营分成比例怎么算的解答，让我们一起看看吧。
- 三人合伙利润分配方案公式？
- 三个人合伙做生意，业务提成怎么算？
- 自己开了一家店，投资了3万，开了三个月，现在朋友想入股40%，怎样算价钱才合适？
- 网店（客服和运营）工资的计算？
- 外卖平台的抽成一般是多少？商家自己配送的话抽成又是多少？
三人合伙利润分配方案公式？
三人合伙办公司或企业，通俗称合伙企业。在合作之前根据出资比例来确定每人股份所占比例。在经营过程中，根据每亇人的具体职位及工作事务量来确定每亇职位的工资。
经营产生的利润，如果想把公司继续做大，得预留一部分利润，剩下的利润根据各自所在股份比例进行分红。
如A丶B丶C三人合伙2021年产生一百万利润，留下70万用于扩大经营规模，30万进行利润分红。3人股份比5：3：2，则利润分红分别为15万丶9万、6万。
按各自出资比例分配，可以按个人意愿和经济条件由个人自愿认缴合伙出资，同时能力比较强，善于经营的人可多出资，让其主要负责合伙经营事宜，他可持股份40%，其他两位各持股份30%，这样的持股比例差别不大，体現公平，又具有可执行忙，当大家意见不同时，任意两人同意即可合理合法的决策，利润分配也按此比例分配
三个人合伙做生意，业务提成怎么算？
一般提成应按这样的原则：
一是根据出资情况的多少，制定出相应差别的分配比例。
二是依据出力的大小、产生的绩效情况，制定出相应差别的分配比例。
三是依据经营管理中承担责任风险的大小，制定出相应差别的分配比例。
四是团结情意之氛围等。
根据你们三人的情况，出资是一样多与，但主要经营效益是由一个人完成的。这就是讲，一人做出了主要之成绩，负起了整个经营之主责。分配时，当然就应当向此人倾斜了。
客气点，工作好的人可拿40%，正常点可拿50%。这样分配，易于大家团结。
分配中，还有个朋友间友好之成份，彼此团结情意之氛围。
大家彼此间相互谦让点就会更团结，更有利于彼此间的长期合作。
谢谢邀请
既然三个人能在一起合伙做生意，起码就可以说明三个人的友好关系不同于常人，不管是生意有盈利三人分，有风险三人担；她们之间都不能分彼此及所谓的哪个“功”大，“功”小了，如果按谁的“有功”大小而进行”多少”的分配，这就很“伤”朋友感情。以后肯定合作不下去的。
所以，我认为，她们不管哪个牵头（出资肯定会差不多，只是哪个贡献大小的问题），并担任主角（跑业务），最后生意赚钱了应该按三等份平均分配，如果其它二人愿意少要一点，多分一点这个主要“跑”生意的人，这个主角还要谦让一下，不能要，坚决按三等份平分。这样，她们今后的感情才能更好，才能更愉快的合作下去。否则，如果主角多分，下次就拜拜了。
自己开了一家店，投资了3万，开了三个月，现在朋友想入股40%，怎样算价钱才合适？
毫不犹豫拒绝，我好不容易当次老板，花了这么多钱，这么多时间，他出点钱就想直接当老板，哪有那么便宜的事；
这个可能是一部分人的想法，但是开店创业本来就难，尤其是这种只投资了3万的店，一年能有多大的收益，大多数情况下养活自己都难吧，不出意外的话三个月的店还没实现收支平衡，这可能还是题主自己经营并不领取工资的情况下的。
创业成功率低于1%的话，那么合伙创业的成功率可能低于千分之一了，小店能和大店竞争靠的是快速决策，如果小店连这个最大的优势都拱手交出去的话，如何在竞争中生存下去呢。
如果朋友一定想要入行，可以帮他重新开一个店，如果确实需要追加投资，可以借朋友钱，而给予一定的利息。
亲兄弟也要明算账，如果是合伙开一个小店，你们不可能一开始就约定好所有的细节，时间长了，一旦涉及到利益，必然会有矛盾，到时候可能连朋友都没得做，重新开店或者说借款可以非常清晰的和朋友在利益上做好区分。
当然了如果你想尝试下和朋友合伙开店，可以参照股份制公司来进行估值。
先***设你的小店一开始发行了3万股的股份，现在都在你手里，即你持有3万股，每股初始价值为1人民币，
`1. ***设小店经营三个月后亏损了6000，那么剩余资产为24000，那么现在每股净资产
为0.8元；你朋友要占40%的股份，也就是说你要占60%的股份，3万股占60%的话， 需要再多发行2万股，而这两万股的面值是1快钱，但鉴于现在每股只剩下0.8了，那么
你朋友需要缴纳2万股万人民币的股金，当然了前期的亏损是必然的，那么我们可以按照净资产给予一定的溢价，比如按照1快每股来计算（PB=1.25)那么继续按照1快一股来计算的话，你朋友需要缴纳2万人民币的股本；
- ***设小店生意极其火爆，三个月内每个月赚1万，那么年利润为12万，而发行的3万股，每股可以分到12/3=4人民币，那么虽然股票初始面值是4人民币，但年底每股都可以分到4人民币，按照小店3到5倍的市盈率（PE=3-5)，每只股票要价12到20人民币是合理的，那么你的朋友要买新发行的2万股需要缴纳24到40万人民币的入股金。
小店的估值的方法供参考，欢迎关注我，一起尝试寻找合适自己的理财之路；
朋友投资你首先要想清楚 他进来能做什么 如果为了钱 你需要多少钱 他能投多少钱 能提高多少利润 达到什么目的 如果为了他帮你分担一些事 那么能帮你分担多少事 提高你多少利润 你让出多少能稳住他并且大家性格合不合也很重要 如果为了他的社会关系 那又是一个层面的讨论了。。。。。不过 个人认为 3万块就能投出来的小店 你朋友应该想着投万把块做甩手掌柜 每年分百分之30的利润。。。这种投资你干脆直接拒绝 你缺这点钱？？？这种小店 一个人干着 挺好的 合伙生意 特别这种小生意 外面有个风吹草动 旁边有个人吹个枕边风 说不定就散了 还少了个好朋友。我一般碰到这种就说 我现在也才刚刚起步 自己很多是都没整明白 我们这么好的关系 亏了我还不好意思。我的想法是等我做顺了 有把握了 回头整个大的 你那时候投资到那个店里。回头的事 谁说得清呢 你说是不！
我来回答下吧，因为本人经营蛋糕店5.6年了，经历了3次股东合伙加入，都是不欢而散，
第一次是6年前刚开始接触进入这个行业，3个伙伴每人凑了9千就开始鼓捣了，整整历时3个月结束，后面由我继续接盘，每人退了一半的股份钱就是4500元就散了。
经过一年自己的努力终于做的有点出色了，想换个大点门店，把生意做开来。奈何资金有限，就开始了我的第二次招股东融资，后面找到了以前一起工作过的同事入股进来，我们是这样算的：盘算出我整个店的估值，当时值5万，所以需要他投5万进来股份55开，然后我们每人再投2.5万，总共10万加店面资产，信心满满的准备大干一场，历时一年零一个月，生意失败，欠债3.5万，最后退股2.2万散伙，我继续接盘！
经历了风风雨雨，我仍不服输，又退回了原来的小店面从头再来。这次合伙的是同村一起长大的伙伴，然而开起的门店2天打鱼3天晒网，悲催的白白交了8个月的房租，这两天也准备出让了！
写了这么多，就是想说，生意合伙需谨慎啊。
不用算。根本不合道理。朋友想入股。说明你这个店前景很好。或者说你已经挣到一部分钱了。你才投资3万。感觉发展前景好。再贷款3万。根本不是什么难事儿。
合股做买卖。像你们这种小买卖。大有可能发生***。况且本来是一个盈利的事儿。何必要与别人分享？
做的好了，你与他分红利。做的不好，你这朋友都没得做。混账！没有一点儿道理。
我是不建议小本生意朋友或者亲戚之间合伙的，一是本来利润就不高，人多了一年忙活下来算算账，利润几个人一分就没多少了；另一方面也是个人认为最主要的原因就是那句老话“天下之事，合久必分”。
生意做得差，没有利润可赚，树倒猢狲散是必然的结果，也无可非议；最怕的就是生意走上正轨，在项目扩大生意规划和利润分配等诸多细节上出现分歧，生意场上永远利益最大，其他的都抵不过利益的侵袭。
如果是我，我的第一反应是拒绝的。
一、本就是投资不高的生意，何必为了那一两万的资金将自己辛苦经营的生意分享给别人。
说白了，不就投资了3万块么，即使全部亏损了又能怎样？如果说真的像我上面说的那样，生意已经盈利或者有良好的发展的趋势，这种“锦上添花”式的入股我是坚决反对和嫌弃的。
二、即便你同意入股了，下面这些问题你考虑到没有？
①转让40%的股份，你准备收取多少钱？
按原始投资收取12000？你肯定不会这样想吧；
按市场价值估算，收取20000？那你朋友会怎样想？搞不好在这点上你们就会不欢而散，更别提以后的合作了。
②你自己经营的生意，你即出了资金也出了人力管理***，你朋友以何种方式入股？单纯的购买你40%的股份么？那生意的盈利部分怎么分配？
网店（客服和运营）工资的计算？
客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的,运营,到手收入大约在5000-15000以上，荷塘哕色论坛
感谢邀请。
本着多奖少罚，多劳多得，树立领头羊，数据化绩效考核，不断进步，培养核心长期合作团队的原则。
1.客服工资体系：岗位底薪+提成+工龄工资+***+奖金。按实习，一年员工，客服主管，运营助理，运营等设置晋升阶梯和工资，让大家有奔头。提成可细分为平销和活动，活动提成少些。工龄按入职年限不同补贴。***主要有全勤奖，午餐补贴，加班补贴，交通补贴，过节礼品等。奖金主要有巡单转化率达标奖，售后服务奖，追销奖，高客单价奖等。特别是询单转化率设置三个级别，低于要处罚，最高奖金高，鼓励大家抓住每一个顾客成交。
2.运营工资体系，岗位底薪+绩效工资+提成+奖金+***。运营相当于[_a***_]，一定与业绩挂钩，一般绩效工资在20-30%，月度完成80%即算达标，同时可以季度，年度完成总任务总提成可以不变。提成一样把活动提成单列，也可以按利润分成。***与客户同步。奖金可以有报名活动奖，转化率提升奖，客单价提升奖。薪酬待遇要参照行业标准，感觉运营经验和水平设置有竞争力的待遇，让运营全心全意，比较满意的工作。如果销售规模大，比较稳定成熟的店可以按利润分成。有股份分红捆绑一起更好。
外卖平台的抽成一般是多少？商家自己配送的话抽成又是多少？
由于百度外卖被饿了么收购，目前市场上份额最大的两大平台为美团和饿了么，他们的外卖市场份额已经占到整个市场份额地位90%左右，这里只按照这两大平台的提成方法和运营方式给您回答，如果是***取平台专送的话，提成为20%左右，这个包括你的店铺在他们平台的运营费用和配送费用，这两大平台的运营费用都是按照每单收取的，大概在5%-6%左右，剩下的就是配送费用了。
商家自配送分两种方式，一，商家自己有骑手配送，那么平台只按每单收取您使用他们平台的运营费用，一般在5%-6%。二，商家自配送模式也是可以选择骑手配送的，两大平台的商家后台上都可以自行呼叫平台骑手为您配送，配送费在商家后台有显示，平台根据距离自动生成配送费，这个是商家自主选择，商家可以选择由平台配送，还是自行配送。自行配送的配送费由商家自己决定，是否收取，收取多少？当然平台都是有限制的，不可能让商家将配送费设置得很高，基本都要符合市场的规律。
当然这个只是针对一般情况，特殊情况除外，例如北方的冬季，受气温的影响，平台的配送费会比平常高出很多。
您好！感谢邀请！
关于抽点这个问题，专送方面我这边是29个点，点位高低根据城市不同平台来决定，绝大数是20点。
自配送方面美团外卖是独家5点，非独家8-10点！
具体你可以找业务员谈！
外卖平台一般抽成好像是20%，我一个做外卖的朋友跟我讲过，这么高的抽成直接导致不赚钱，不过配送的话可以选择自配送，然后自己叫个跑腿来送餐，这样的话会少抽成一些，像一些单价高的餐都可以这样做，比如小龙虾毛血旺之类的都行。
25%（实际36%）
某团看似保护用户隐私所设置的隐私手机号，实际上是为了防止商家组建私域流量！
所以商家想自己做运营并非容易。现如今用的最广的方法就是在抖音上或者自己的微信群里进行推广，然后交给同城配送如UU跑腿这样的平台来送、
到此，以上就是小编对于电商运营分成比例怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营分成比例怎么算的5点解答对大家有用。