大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营提点的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电商运营提点的解答，让我们一起看看吧。
电商运营薪酬与提成方案？
电商运营薪酬主要包括基本工资和绩效奖金两部分，提成方案则视公司制定的具体销售目标和营收目标而定。
1.基本工资：工资水平与从业经验、岗位职责、所在地区等因素相关。绝大多数电商运营的基本工资在5k-20k之间。
2.绩效奖金：基于销售业绩、回款情况、运营效率等因素计算。通常的计算方式可以是根据销售额或者利润来计算。例如，以销售额计算，一般固定比例在1%~5%之间，也就是销售额达到一定额度时，电商运营可以获得相应比例的提成奖金。
另外，电商运营还可能会获得其他***待遇，例如五险一金、带薪年***、节***日***、餐补等。
需要注意的是，提成方案一定要合理，既能激励员工积极工作，也不会损害公司的利益。制定提成方案时，需要结合公司实际情况和员工的工作业绩等因素进行综合考量，制定出能够激励员工的合理提成方案。
电商运营提成是按利润还是销售额？
电商运营提成的计算方式可以根据公司的具体政策而定，一般来说，电商运营提成可以按照销售额或者利润进行计算。下面分别介绍一下这两种计算方式的特点：
1. 按销售额计算提成。这种方式一般适用于销售额较大、利润率较低的产品，如电子数码产品等。按销售额计算提成可以激励销售人员积极促销，提高销售业绩。计算公式一般为：提成 = 销售额 x 提成比例。
2. 按利润计算提成。这种方式一般适用于销售额较小、利润率较高的产品，如奢侈品、高档家具等。按利润计算提成可以激励销售人员提高销售利润，降低成本，提高经营效益。计算公式一般为：提成 = 利润 x 提成比例。
需要注意的是，不同公司的提成政策可能会有所不同，一些公司可能会***取混合计算的方式，即同时按照销售额和利润进行提成计算。因此，具体的提成计算方式应以公司制定的政策为准。
做电商抽成30%合理吗？
抽成多少取决于商家，正常平台扣点没这么高，直播达人合作，淘宝客有的是要求之前20%，你说的30%可能会是大淘客或者跑量需求大，会有的让商家设置30%以上，所以商家同意，那就是合理，就是达成合作意向了，双方同意就可以了
所以商家权衡以后。同意了你认为就是合理的高佣金合作
运营一般拿几个点提成？
一、提成制度：
1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;
2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;
3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。
有没有纯提成的电商代运营？
一、纯服务费这里面一般存在两种情况，一个是基础服务费过高，这些公司一个月至少三四万的服务费。二、服务费加提成这种模式是一种相对合适的模式，只是要看服务费的金额标准和提成比例。三、纯提成一般都是他们来挑选客户，而不是客户来挑选他们。：学买卖 电商知识论坛
一、纯服务费
这里面一般存在两种情况，一个是基础服务费过高，这些公司一个月至少三四万的服务费；
另一种就是服务费过低的情况，三四千一个月的服务费，其实按照人工成本来算，商家是在做赔本买卖，所以这种情况商家要谨慎选择。
其实，随着电商代运营行业的逐渐成熟，这种模式已经逐步被市场所淘汰，因为这样销售额对代运营服务商的盈利没有影响。
运营人员自然没有动力去冲击业绩，对商家和服务商双方的发展都不友好。
二、服务费加提成
这种模式是一种相对合适的模式，只是要看服务费的金额标准和提成比例。
做这种模式的公司，一般都是在代运营行业有一定的经验，团队也不是很大，常规在20-50人之间。
到此，以上就是小编对于电商运营提点的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营提点的5点解答对大家有用。