大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找个做跨境电商师傅的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找个做跨境电商师傅的解答，让我们一起看看吧。
刚毕业的大学生做跨境电商的给点建议？
开企业店铺申请企业执照，注册一个企业支付宝，在开店时候选择企业店铺就OK！
1、工厂直接合作，一手货源最有优势，揉入成本也最高，因为首批需要量大
3、线上代发合作，比如阿里巴巴等，货源需要自己分析自己选择，代发也是推荐这个，其他平台参差不齐
三、找货源的好地方
四十岁以后下岗，中专学历，还好找工作吗？一般都找啥工作？
现在效益好待遇好的企业根本就不对外招工，都是内招。很多生产型的企业虽然招工，相对较好的部门，依然是***取内部优秀员工调动任职。如果真正需要文凭才能应聘的企业，那工作经验和技能以及实际操作都会有所要求。只是简简单单去做流水线上的普通员工，在年龄上学历上都要求不高，只要身体健康就行。如果是以学历文凭招聘的企业，不但对专业技能要求严以外，还要有领导能力具有的素质和凝聚力，思维敏捷，能独立操作完成工作。就目前的环境下，在不同程度上，很多生产企业都是缺一线生产员工。真正找对口工作，有点难度，对口工作一般是指专业知识专业特长。企业在特殊岗位在重要的生产岗位上，一般企业都会自己培训。为什么自己培训？因为招聘的人才是要支付相对高额度的工资，自己培训的人才，工资支付依然是同以前一样。培训很简单，跟着师傅做，很快就能独自操作，这样成本低效率高。因此，在找工作时，必须心里有数，吃得了苦受得了长时间的工作，任劳任愿，服从安排。为什么要服从安排和任劳任愿？事实就如此，一家企业招聘了销售总监，由于生产线上缺人，在最后环节上无人，没有办法，让这位总监顶上，这样一顶就是一直顶下去。说实说，每一个人都是想找到心目中的工作或努力或拼搏。还有很多的工作岗位，不但要努力要拼搏，还要看人脸色，也要脸皮厚，比如，销售人员。销售人员不但要去市场展销还要去和客服沟通。因此，工作岗位的重要性和工作人员的重要性就形成了市场营销与管理。
回答你这个问题，我主要是想给年轻人一点启示，因为他们未来也会到40岁。
40岁了，中专学历，还在问这样问题，稀里糊涂在单位混了20多年的日子。也说明2点，第一没技术（有技术肯定可以从事相关技术类工作），第二不是管理层（继续换一个公司做管理）。
不知道你是男的还是女的？先谈女***
一，可如果是女的可以考虑做月嫂，现在月嫂收入比较高，主要是培训比较短。技能比较容易学会，上岗快。
二，还有就是其他跟女性相关的没有任何技术含量劳动密集型工作。自己上招聘网站自己搜一下就好。哪个岗位收入高干哪个。
男性，无学历，无技术，年龄还上头了
如果是男的就更简单了，直接按照女性第二条做就好了。
如果你现在只有20岁左右的年轻人，如果只有本科或者本科以下，那参加工作后，未来想发展的好，生活想过的还可以。1，务必学一门技术。2，或者努力把业绩做好，深耕一个行业，坚持在一个公司，努力做到管理层。
这样到了40岁了，才能获得高收入，才不会还在问适合做什么工作，因为到了这个年龄都是靠经验来挣钱的时候了。