大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商薪酬的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跨境电商薪酬的解答，让我们一起看看吧。
中兴通讯海外待遇怎么样？
中兴通讯海外员工每天工作时间为玖个小时，和囯内员工一样交五险一金。在海外加各项补助费一共一万伍仵元左右，员工全部在海外本部食堂吃饭，宿舍内冷暖设施齐全，必须要遵守在海外规章制度，无特殊情况下尽量不要随意外出，为了在海外的安全。
跨境电商业务员最多有15000的工资吗，你们一般工资多少？
作为跨境业务员的话，工资15000是很少的，本身跨境目前来讲，竞争已经十分大，利润都不高，赚的可谓也是辛苦钱。业务员要拿15000的工资，他至少要能帮公司赚20000，所以说也没那么容易的。
看公司的体会吧，建议做运营的同学，入行的小白期不要太在意工资的高低。
跨境电商人员的工资普遍要高于境内电商工资水准，也并不是说跨境电商的高级工种薪资就高。如我们所接触的，从事外贸工作的普通客服有的甚至高于跨境电商的技术工种。境内电商，同样是运营，在全国而言能破万月薪（不含绩效）的无非也就北上广深，沿海城市几大区域。
地域薪资水平的原因也限制了电商从业人员的一些认知与发展。如我们昆明区域，就客服岗位来说，无论在那个行业基本工资在3000元左右。正是基于这样的情况客服的流动性也较大，绩效***是把双刃剑，但并不是所有工种在诱人的绩效面前都能起到推动作用。人员去留与薪资待遇有关，与人员自身发展认知、抗压能力等方面有关，更与行业在某地域的发展实况有着直接的关系。
现在无论哪个行业，人工成本都是占其第一。作为电商行业，虽然平台通过技术的赋能能解决些时段方面的人员工作减负，但无法将其岗位直接剔除。再加之从事电商行业的一线人员年龄基本处于在90后，95后居多，虽然他们是互联网的原生一代，张扬个性，学习能力强，电商企业往往需要这类人群。但是，优生环境也养成了这一代人的自负感。我行我素第一，拥抱责任可能无从谈及。故此，如何打造适合当代年轻一代的电商人企业文化很重要。
感谢邀请者，就您的问题做了些延伸。借您的问题，我们俱乐部把近些年电商岗位中某个岗位做了进一步的阐述。也想听听其他公司的实际情况。谢谢！
据平台数据统计跨境电商平均工资一般是在6400左右！不同城市之间的薪酬差距还是挺大的。
全国跨境电商领域人才缺口 450 万人，各个跨境卖家对人才的需求非常大，但是跨境电商最缺的还是高级运营人才，同样一份工作做3年，有的人可能是只是重复做一件事，有的人可能不断迭代提升自己。
高级的跨境电商运营人才是怎样的?
一方面，应该熟练掌握跨境电商技术知识，硬件实力包括：跨境电商营销、数据分析、用户画像、供应链、物流等。
另一方面，高级人才应该具备整合能力，软件实力包括：需求匹配能力、高效整合能力、领导力、政策规则应对能力。
各个层级的薪酬差距是非常大的，高级运营人才薪酬在其他行业里来看也丝毫不输，所以跨境电商是潜力非常大的一个职业了!
这个工资很难去界定，跨境业务员现在最多的可能分布在华东华南地区，上海，深圳，宁波等地，然后根据城市的不同，底薪可能也有不同。然后还要看公司对于提成是怎么分的，有些是按照业绩，有些按照毛利去算。
当然，15000对于刚入行的新人来说是不太可能的，新人前期需要时间去累积客户群体，潜在客户多了，转化率可能也就高了，一般上海新的业务员，薪水可能在4000到6000左右。当然你运气好，一来就有大客户，那另当别论。
如果自己努力，加上有一定的稳定客户群体了，那每个月10000到15000还是有可能的，也许还更多。这个过程可能需要1到3年的累积，不过业务员也是要看平台，***还有些运气，很难去说，做了才有体会。只要销售类的，其实都是同样的道理，一些外部的因素也许对收入的影响更大。
朋友老公在华为月薪4万，现让去英国出差3年年薪80万去不去？
谢了！综合考虑一下家庭情况，如果家中老人孩子都还好，自己能长时间离开家庭，而且家庭现在也确实需要增加收入，而且本人身体各方面也行，那就可以考虑出去，趁年轻多挣些也是好事。如果家中情况或个人原因不适合长期外出那就不用出去。
年薪80万，对于打工一簇是相当诱人的。但更重要的是海外工作也是一种不可多得的经历。既然是老公，应当支持老公的发展。
你朋友担心什么？
个人推测无外乎以下两种：
1. 担心两地分居，远隔重洋，恩念之情难耐。相思苦，寂寞难耐。
这个是必然的，谁也想小两口子，斯守在一起，恩恩爱爱，生活在一起。
这个与老公的发展比起来，也就三年分开两地，还是老公的发展更重要，两者相衡，取其重。
如果老公因此留住了脚步。终有一天会后悔的。公司派他去英国，也是经过多方评估，是用他的特长，实现他的价值。这是有助于他个人职业生涯发展的。
要解决此问题也其实也不难，现在交通那么发达。一年你朋友去四次英国探老公，权当旅游，加上老公也有探亲***，几乎一二个月也可见面一次。
还有那么发达的通讯工具，网络很方便，地球村也实现了。[_a***_]也方便。甚至很隐私方面的交流也都可以用网络来完成。网上有太多的此类工具了。
2.担心分开久了，两人感情会变淡，保不准谁会变心。
考虑这个问题，首先要记住一点:华为是狼性团队
其次从个人发展分析在国内还是去英国更能让你成长起来，不断上进。
其三，家庭因素，父母妻儿是否能允许你长时间远离家庭。
最后一个，领导安排你去英国背后真正的原因是什么？是真的要重用你，还是要发配你？
你好，我是开心雪莲，很高兴回答你的问题，首先分析一下，去与不去都有什么利弊。
第一先说一下在国内华为上班，，月薪四万，年薪是48万，比去英国出差少了32万，但是在国内离你近，可以经常陪你，陪孩子，一家人可以天天团聚，少了牵挂和思念。
第二说一下去英国，工资高，自然不用说，但是三年时间，不能陪你和孩子，而且天天见不到面，三年时间说长不长，说短不短，夫妻双方不能见面，会有牵挂，思念，还有孤独，寂寞，三年不在一起，谁也不能保证谁不会变心，男人有钱了也许变得更快 ，当然这也许说的不对，但是现实好多男人变心的也不是没有，而且你老公又优秀又有钱，去英国有别的女孩喜欢也不是不可能。当然这样的想法也许有偏见。如果为了多挣点钱，最后家庭出现了矛盾，我觉得也不值得。当然每个人不一样，也不一定会是我说的这样。
第三个情况就是你老公去英国，去了三年，挣了几百万回来，你们的日子更加的幸福美满！
个人意见，我觉得不必要去，你老公现在华为工资已经够高了，在国内这样的工资应该一家人生活过的很好了，钱永远挣不完，我觉得重要的还是一家人在一起相互陪伴，相互照顾，一家人天天在一起，才是最重要的，你觉得呢?个人的一点观点，说的不对的地方，见谅