跨境电商实习案例（跨境电商实务实训简介）

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• 1、跨境电商公司员工提成遭压榨,利润率低于15%,每单处罚20元!

跨境电商公司员工提成遭压榨,利润率低于15%,每单处罚20元!

稍微没有那么无良的跨境电商公司，在提成方面也不会给员工太多***，比如一般都是底薪2500，提成是按营业额的0.8%到1%等。除了业务提成低外，还有的跨境电商公司老板拖欠克扣员工提成，甚至不给提成的。有员工A表示，他们公司的提成是押后三个月发放的，不知道这是不是行业现状。

初次进入跨境电商领域的人往往充满乐观情绪。国内售价百十元的商品，国外售价几十美元，乍一看利润似乎很高。一些不靠谱的运营人员会向新入行的老板承诺轻松实现30%到40%的毛利率，以此来争取更高的月薪和提成比例。

跨境电商交易流程复杂，远超国内电商。在Amazon上销售商品，利润率在10%-15%，看似诱人，但实际操作中，卖家往往会亏本。以手机为例，成本100美元，标价110美元。交易日当天汇率为1：7，支付了770元人民币。

提成的比例直接关联于业务员当月的业绩表现。底薪较高时，提成点数通常较低；反之，底薪较低时，提成点数会相应提高。因此，业务员每月的总收入并非单纯取决于提成，还涉及产品利润率、公司规模、所在地区的经济状况等多重因素。

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